– W czasie pandemii powstała koncepcja pracy, która już wcześniej występowała u wielu pracodawców, jako home office, ale to pracodawca i pracownik uzgadniali ten model, w zależności od możliwości pracownika i potrzeb pracodawcy. Proponowane przepisy są wyjątkowo korzystne dla pracowników. To może spowodować zalanie firm wnioskami o pracę zdalną i roszczenia pracowników o możliwość pracy zdalnie – mówi Sylwia Puzynowska,
» Artykuł pochodzi z serwisu Transport Manager – kliknij tutaj, aby przeczytać cały
